新卒募集要項

２０２６年春　新卒対象

　当社は、自社の経営理念に掲げる『高品位な技術と人間性を高めていく』ような志のある方を求めています。時代が移り変わっても「志のしっかりした人であれば、たとえ障害があっても成し遂げることができる」と考えているためです。『技術は人なり』という理念のもと、技術力と人間性を共に高めるべく、社員が切磋琢磨していく組織を目指しています。

・生活基盤を創り上げる土木の力で、故郷の発展に貢献したい
・ヒトの笑顔と感謝につながる仕事がしたい
・ヒトの暮らしと命を守る土木インフラを作りたい
・みんなが見ている地図に、自分が関わったものを残したい
・文系の学部だけど街づくりに関わる仕事に就きたい

2026年「新卒エントリー」「インターンシップ申し込み」はこちらから

しずおか仕事図鑑にて紹介していただいた動画はこちら

新卒採用については、学業成績やサークル等の活動実績はもちろんですが、やる気と人柄をより重視した採用を行っています。全ての職種にて「学部・学科不問」で募集しておりますので、建設コンサルタントの仕事に興味のある方はもちろん、土木の専門知識のない文系の方でもぜひご応募ください。

過去の実績

　採用実績校

東京大、静岡大、山梨大、静岡文芸大、信州大、福井大、岡山大、富山県立大、石川県立大、北里大、日大、近畿大、名城大、千葉工業大、東京都市大
愛知工業大、金沢工業大、静岡理工科大、東海大、中部大、大同大、愛知大、常葉大、中央工学校、東海工業専門学校
他多数

入社後の待遇

初任給	院　卒　月給　220,000円大　卒　月給　215,000円専門卒　月給　195,000円
諸手当	資格手当、部署手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当　他
昇　　給	年　1　回
賞　　与	年　3　回
勤務時間	8:30～17:30（一部地域を除く）
休日休暇	年間休日124日(完全週休２日制)、有給休暇(労働基準法による)、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
加入保険	健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生	退職金制度、確定給付企業年金制度、労災上乗せ補償、社員厚生会、各種クラブ活動、浜松市・湖西市勤労者共済会、定期健康診断、ストレスチェック、産業医による健康相談　等
育児支援	静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証企業、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、育児のための所定外時間・時間外労働の制限　等
教育制度	新入社員教育、各種専門技術教育及び研修、各種資格取得奨励